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腾腾腾腾

把研究、产品、开发等数字员工放进同一个群聊。你只需要给出目标,并在关键节点做决定。

把数字员工拉进群,工作自然向前推进。

每个数字员工都有明确职责,并共享同一份任务上下文。讨论、确认和成果留在一起,不必在多个助手之间反复转述。

真实产品界面 · 腾腾桌面工作台

腾腾桌面工作台的真实产品界面

数字员工

从角色出发,不从模型出发。

每个数字员工都有明确的角色、名称、提示词、技能和工具。你可以从专家商店选择,也可以按自己的工作方式配置。

了解数字员工
研
研究员

角色示例

01

收集资料、核对来源、整理结论

网页检索知识库
策
产品经理

角色示例

02

澄清目标、拆解问题、组织方案

需求分析计划
设
设计师

角色示例

03

梳理信息层级、交互与表达

界面设计体验审查
开
开发工程师

角色示例

04

实现方案、运行验证、整理交付

代码执行测试

群聊协作

让不同角色看见同一个目标。

无需在多个工具之间反复转述。目标、讨论、确认和成果留在同一个协作上下文里。

01

提出同一个目标

把背景、约束和希望得到的结果放进群聊,所有角色看到同一份上下文。

02

按角色展开工作

研究、产品、设计和开发围绕各自职责参与,不需要你重复转述。

03

确认关键方向

需要取舍或敏感操作时回到你这里,方向确认后再继续推进。

04

沉淀可用成果

讨论可以形成文档、方案、代码和任务,继续留在项目里使用。

协作基础

讨论能够继续变成工作。

成员围绕同一目标讨论,支持 @ 指定角色参与。

安全中心

能力越强,边界越要清楚。

你可以决定腾腾能看到什么、能做什么,以及哪些操作需要先得到确认。这里说明控制原则,不模拟运行状态。

01文件边界

按路径控制数字员工可以读取和写入的内容。

02命令确认

需要执行命令时,按规则允许或先由你确认。

03网络范围

限制必要的域名和外部访问,减少不必要的连接。

重要动作可确认关键操作可回查

团队组合

按目标召集角色。

以下是角色组合示例,不代表固定模板。你可以根据任务决定需要谁参与。

调研团队

研究员 + 产品经理

收集来源、比较方案并整理可确认的结论。

产品团队

产品经理 + 设计师

从目标和约束出发,形成结构与交互方案。

交付团队

设计师 + 开发工程师

沿着已确认方向推进实现、验证和交付。

从一个真实目标开始,组建你的数字员工团队。

选择角色,把他们召集到同一个群聊。你负责方向,腾腾帮助团队继续推进。